選考の流れ
エントリー
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会社説明会参加
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オンライン面接（複数回）
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適性テスト
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最終面接
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内定
※オンライン開催イベントのアクセスについて
開催1週間前を目途にお知らせいたします。
お申し込みからお時間が空く場合がございますがご了承のほどよろしくお願いいたします。
※マイページ登録後のご案内に関する注意点
イベント等のご案内のメールが迷惑メールフォルダに振り分けられる可能性があるのでご注意ください。
（「esnetworks@snar.jp」または「es_saiyo@esnet.co.jp」のメールアドレスにてご連絡いたします。）
募集要項
＜契約期間＞
期間の定めなし
（試用期間：あり（6ヵ月）※条件等の変更はございません。）
＜初年度年収＞
500万円
年俸制※1/12の金額を月額給与として支給いたします。
譲渡制限付株式（RS）を別途支給予定
※過去実績：２ヵ年連続での継続付与
○給与詳細
月給 ：416,666円
基本給：283,687円
固定残業手当：132,979円（60時間）
┗超過分は追加支給いたします。
※計算方法は給与補足へ記載
＜勤務地＞
○勤務地について
ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。
┗担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。
┗地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。
（勤務地が変更になる場合の変更の範囲）
本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
＜勤務時間＞
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
┗フレキシブルタイム（5：00～22：00）
○コアタイムについて
会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。
┗グループ全体会（月に1-2回実施 (8:00-または8:30-) ）
＜休日＞
土日祝（完全週休2日制）、年末年始休暇
※年間休日121日間（2024年度実績）
○有給休暇について
・入社時期に応じて一斉付与いたします。
┗ 4〜9月入社の場合：10月付与
┗ 10〜3月入社の場合：4月付与
・付与日数：法定通り（初年度10日（在籍期間に応じて変動））
・入社時特別休暇：3日間の休暇を付与します
※有給付与時に残っている特別休暇は消滅
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・With Baby Program
└不妊治療費助成
└短時間勤務制度
└託児施設利用費補助制度
└育児休業の分割取得
・語学ブラッシュアップ支援
・確定拠出年金
・選択制確定給付企業年金
・社員持株会
＜加入保険＞
社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
＜受動喫煙対策＞
屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙/屋内に喫煙場所あり）
＜給与補足＞
○固定残業手当について
固定残業手当：132,979円（60時間）
（残業単価×1.25×固定残業時間）
時間外手当の計算方法は、法定休日35％増、法定外休日25％増、深夜勤務25％増とする。
（実際の時間外手当が固定残業手当を超過した場合、別途時間外手当を支給いたします。）
○遠方常駐手当について
プロジェクトで遠方に常駐する方に対して、宿泊日数に応じた手当を支給いたします。
┗遠方の定義については、常駐先への距離および移動時間などを勘案し、プロジェクト毎に個別に判断いたします。
※土日祝日の宿泊は対象外
■昇給：あり（レイヤーに応じて評価期間が異なります。）
・マネジメント以上：年1回評価（3月）
・マネジメント未満：年2回評価（3、9月）
＜成長支援＞
・1on1
└全社員にメンターがつき、隔週30分程度の1on1を実施しています。
・ガイドによるフォローアップ
・勉強会開催（自由参加）
＜在宅勤務＞
原則月8日間の在宅勤務が可能です。
※育児・介護といった生活環境の変化への対応については、このルールの限りではございません。
諸注意
※マイページ登録後のご案内に関する注意点
イベント等のご案内のメールが迷惑メールフォルダに振り分けられる可能性があるのでご注意ください。
（「esnetworks@snar.jp」または「es_saiyo@esnet.co.jp」のメールアドレスにてご連絡いたします。）